Bei der Gesellschaft Unior fühlen wir uns verantwortlich für die Karriereentwicklung der Beschäftigten. Vor allem schätzen wir das Wissen, die Eigeninitiative, Kreativität, wir regen die Entwicklung der Beschäftigten an. Wir bemühen uns geordnete, gute Arbeitsbedingungen und zahlreiche Möglichkeiten zur Ausbildung und Weiterbildung zu bieten. Wir legen Wert darauf, dass alle diese Einsätze ein Teil des Arbeitsprozesses sind und dass sich die Beschäftigten in ihrer Arbeitsumwelt gut fühlen, dass sie sich im Arbeitsprozess persönlich und fachgemäß entwickeln und ihre Talente und Fähigkeiten verwirklichen.

Die Karriereentwicklung planen wir mit der Beschäftigung von neuen Mitarbeitern, die wir sorgfältig in die Arbeit einweisen. Mit Mitarbeitern regen wir hinsichtlich des Arbeitsbereichs mit gegenseitigem Gespräch, mit dem Jahresgespräch, mit gezielten Sitzungen und mit der Methode 360 Grad die persönliche und fachgemäße Entwicklung an. Unior erwirbt das Wissen nicht nur mit der Beschäftigung von neuen Mitarbeitern, sondern vor allem mit dem Ausbildungs- und Fortbildungssystem, dem wir auch viele Mittel widmen. So sorgen wir für die ständige Entwicklung der schon beschäftigten Mitarbeiter. Besonders sind wir auf die Wirtschaftsschule Unior stolz, die wir Ende 2013 zu führen begonnen haben. Mit der Wirtschaftsschule Unior, mit speziell vorbereiteten thematischen Workshops, bauen wir die Kompetenzen hinsichtlich des Niveaus der Beschäftigten und hauptsächlich in zielorientierten Bereichen aus.

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Wir sind in den Bildungsprozess aktiv einbezogen. Unter unserer Betreuung und in Verbindung mit der Berufs-und Fachschule Zreče ist auch die Schulwerkstatt tätig. Hier empfehlen wir den jungen Leuten praktisch, dass sie eine Ausbildung in den Berufen Metallgestalter-Werkzeugmacher, Installateur der Maschineninstallationen und Maschinentechniker wählen. Wir geben ihnen praktisches Wissen aus dem Prozess der Automatisation, Metallgestaltung und Prüfung von mechanischen Materialeigenschaften.

Die Karriereentwicklung planen wir mit einer besonderen Politik der Förderung, mit der wir zur Ausbildung für Gastgewerbeberufe und Berufe aus dem Bereich des Maschinenbaus anregen.

Mehr Informationen: www.sc-konjice-zrece.si

Unior erwarten in der Zukunft noch viele Herausforderungen, die wir mit dynamischer Entwicklung und professionellen Mitarbeitern erreichen wollen, da sie das entscheidende Gewicht bei der Erfolgsbeurteilung sind.